第一部分四方台区人社局基本情况
一、主要职责和权限范围
四方台区人社局是负责四方台区进行宏观调控的职能部门。主要职责是：
(一) 贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，编制全区人力资源和社会保障事业中长期发展规划和年度工作计划并组织实施。
（二）贯彻执行市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全区统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；拟订街道（乡镇）、社区基层就业工作发展规划，指导基层就业工作体系建设；负责就业、失业基金管理。
（四）贯彻执行国家、省、市关于机关、事业单位人员工资收入分配政策和福利与离退休政策。负责全区机关、事业单位在职人员工资、津贴补贴报批、审核工作；负责全区机关、事业单位工作人员离退休的报批工作；负责行政机关公务员、事业单位工作人员的年度考核和奖励工作；负责全区机关、事业单位工作人员的伤亡抚恤工作；负责区直机关、事业单位工作人员的调动审批工作。
（五）在上级人力资源和社会保障部门的指导下，推进事业单位人事制度改革；做好专业技术人员管理和继续教育工作，推进和深化职称制度改革工作。
（六）管理专业技术人员和专业技术队伍建设工作。负责专业人才引进和有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的推选工作。
（七）根据干部管理权限，负责行政机关公务员综合管理工作，完善公务员考核、培训、奖励、惩戒、申诉控告制度；会同有关部门组织落实政府奖励制度；承办以区政府名义任免和提请区人大任免公务员的具体工作。
（八）负责人才资源规划、开发工作，负责高校毕业生就业指导工作。
（九）负责全区军队转业干部的接收、安置、服务工作。
（十）综合管理全区养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险工作；对社会保险基金和社会保障事业经费、就业经费进行管理并实施行政监督；执行社会保险经办机构的管理规则。
（十一）按照省、市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）负责落实全区机关、事业单位补充养老保险、机关、事业、企业补充医疗保险的政策。
（十三）组织执行国家职业分类、职业技能标准，建立职业资格证书制度；组织企业在职职工和事业单位工作人员技能培训，负责下岗职工再就业培训工作；指导职业培训机构师资队伍建设；会同有关部门拟订高技术人才、农村实用人才培养和激励政策。
（十四）协调全区企业各类人员工资及其他劳动报酬分配关系。
（十五）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十六）、承担全区人力资源和社会保障统计和信息工作，组织建设全区人力资源和社会保障信息网络。
（十七）负责人力资源和社会保障领域标准化工作。
（十八）完成区政府及上级业务部门交办的其他工作。
二、内设机构
人社局人事科办公室、医保办、劳动监察、新农保科室。
三、人员构成情况
人员构成情况总人数14人，其中在职职工14人。
四、预算编制范围
2018年纳入四方台区人社局预算管理的单位共四个：人事科办公室、医保办、劳动监察、新农保科室。
第二部分 四方台区人社局2018年部门预算表
及“三公”经费预算表
公开表格详见附件。
第三部分 四方台区人社局2018年部门预算
及“三公”经费预算情况说明
一、关于部门预算收支总表的说明
按照综合预算的原则，双鸭山市四方台区人社局所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入为一般公共预算收入；支出包括：社会保障和就业支出、住房保障支出等。
双鸭山市四方台区人社局2018年收支总预算103万元,2017年预算数合并入四方台区政府办公室。
二、关于部门收入总表的说明
双鸭山市四方台区人社局2018年收入预算103万元，其中：一般公共预算收入103万元，占总收入的100%。
三、关于部门支出总表的说明
双鸭山市四方台区人社局2018年支出预算103万元，其中：基本支出103万元，占总支出的100%。
四、关于财政拨款收支总表的说明
双鸭山市四方台区人社局2018年财政拨款收支总预算103万元。收入包括：一般公共预算103万元。支出包括：社会保障和就业支出支出94万元，住房保障支出9万元。
五、关于一般公共预算功能分类支出表的说明
（一）一般公共预算当年拨款规模变化情况。双鸭山市四方台区人社局2018年一般公共预算当年拨款103万元,2017年预算数合并入四方台区政府办公室。
（二）一般公共预算当年拨款结构情况。社会保障和就业（类）支出94万元 ，占总支出的100 %；住房保障（类）支出9万元，占总支出的100%。
（三）一般公共预算当年拨款具体使用情况
1、社会保障和就业（类）支出行政运行（项）2018年预算数103万元, 2017年预算数合并入四方台区政府办公室。
2、社会保障和就业（类）支出预算数为94 万元。
3、住房保障（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）预算数为9万元。
六、关于部门一般公共预算部门经济分类支出表的说明
双鸭山市四方台区人社局2018年社会保障和就业基本支出103万元，其中：工资福利支出89万元，主要包括：基本工资43万元、津贴补贴30万元、一次性奖金7万元、住房公积金9万元。按定额管理的商品服务支出14万元，主要包括：办公费12万元、印刷费1万元、差旅费1万元。
七、关于部门一般公共预算政府经济分类支出表的说明
双鸭山市四方台区人社局2018年一般公共预算总支出103万元，其中：机关工资福利支出89万元包括：工资奖金津补贴80万元、住房公积金9万元。机关商品和服务支出14万元，包括：办公经费12万元、印刷费1万元、差旅费1万元。
八、关于政府性基金预算功能分类支出表的说明
本单位无政府性基金支出，与上年一致。
九、关于政府性基金预算经济分类支出表的说明
本单位无政府性基金支出，与上年一致。
十、关于 “三公”经费支出表的说明
双鸭山市四方台区人社局2018年“三公”经费预算数为0万元，其中：公务接待费0万元，无因公出国（境）费、公务用车购置费及公务用车运行费0万元。2018年“三公”经费预算与上年一致。
十一、机关运行经费安排情况说明
机关运行经费主要是指公用经费，包括办公费、印刷费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。2018年本单位机关运行经费预算安排14万元，2017年预算数合并入四方台区政府办公室。
十二、关于政府采购支出情况说明
双鸭山市四方台区人社局2018年无采购预算。
十三、关于国有资产占有使用情况说明
截止2018年1月1日，双鸭山市四方台区人社局账面固定资产总值41389 元，其中其他资产36250元。
十四、关于绩效评价情况说明
双鸭山市四方台区人社局无绩效评价项目。
第四部分 名词解释
双鸭山市四方台区人社局2018年部门预算及“三公”经费预算中相关名词解释如下：
一、财政拨款收入：反映财政部门用一般预算收入安排的预算单位资金。
二、一般公共服务（类）机构事务（款）：反映本级财政部门的支出。
三、行政运行：反映行政单位(包括财政全额拨款的事业单位)的基本支出。
四、一般行政管理事务：反映行政单位(包括财政全额拨款的事业单位)未单独设置项级科目的其他项目支出。
五、社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)：反映用于行政事业单位离退休方面的支出。
六、归口管理的行政单位离退休支出：反映实行归口管理的行政单位开支的离退休经费。
七、住房保障支出(类)住房改革支出(款)：指用于住房改革方面的支出。
八、住房公积金：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。
九、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
十、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
十一、公务用车购置及运行费：单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆、包括领导干部专车、一般公务用车和执法执勤用车。
十二、公务接待费：单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
附件：四方台区人社局预算公开表
